TFR, trattamento di fine rapporto: cos’è e come funziona

Il trattamento di fine rapporto (TFR) è la somma che il datore di lavoro accantona ogni anno per te e che ti paga quando il rapporto di lavoro finisce, qualunque sia il motivo. Ogni anno si aggiunge una quota pari alla retribuzione annua divisa per 13,5, e il fondo già accumulato viene rivalutato. Puoi lasciarlo in azienda o destinarlo a un fondo pensione.

Il TFR compare nella busta paga come quota maturata e come totale accantonato.

Il TFR in 5 numeri

Aggiornato a settembre 2026.

Come funziona il TFR

Il TFR ti spetta in ogni caso di fine del rapporto: dimissioni, licenziamento, scadenza del contratto o pensione. La retribuzione su cui si calcola comprende tutte le somme pagate in modo non occasionale, esclusi i rimborsi spese, salvo diversa previsione del contratto collettivo. Nei periodi di malattia, maternità o cassa integrazione il TFR matura come se avessi lavorato normalmente. Le voci che entrano e quelle che restano fuori sono nella guida sulle voci che entrano nel calcolo del TFR.

Quanto vale: il calcolo in breve

Esempio: RAL di 30.000 € per 10 anni, residente a Milano. TFR lordo accumulato: 23.535,26 €; netto stimato alla liquidazione: 18.769,15 €. Per il tuo caso usa il calcolatore del TFR, poi passa dal TFR dal lordo al netto. La rivalutazione annuale del TFR ha una pagina con i coefficienti mese per mese.

Dove va il TFR: in azienda o nel fondo pensione

Puoi lasciare il TFR in azienda o destinarlo a un fondo pensione. Dal 1° luglio 2026 chi viene assunto per la prima volta nel settore privato (esclusi i lavoratori domestici) aderisce automaticamente al fondo pensione previsto dal proprio contratto, salvo rinuncia entro 60 giorni (aggiornato a settembre 2026). Pro e contro sono nel confronto TFR in azienda o nel fondo pensione.

Nelle aziende più grandi il TFR non destinato a un fondo pensione viene versato dal datore di lavoro al Fondo di Tesoreria dell’INPS, istituito dalla L. 296/2006. Dal 2026 la soglia dipende dalla media dei dipendenti dell’anno precedente: almeno 60 dipendenti nel 2026-2027, 50 dal 2028 al 2031, 40 dal 2032 (circolare INPS n. 12/2026, aggiornato a settembre 2026).

Quando viene pagato: la liquidazione

Il datore di lavoro privato paga il TFR alla fine del rapporto, nei tempi previsti dal contratto collettivo. Tutti i casi sono nella pagina sui tempi di pagamento del TFR; se hai perso il lavoro, leggi anche il TFR dopo licenziamento o dimissioni.

TFR, ferie non godute e ultima busta paga

Nell’ultima busta paga, oltre al TFR, trovi le altre competenze di fine rapporto, come ratei di tredicesima e quattordicesima e l’eventuale indennità per ferie non godute. Sono voci diverse, con regole diverse. Le mensilità aggiuntive sono spiegate nelle differenze tra tredicesima e quattordicesima. Per sapere dove trovare il TFR in busta paga c’è una guida con esempio.

Come è tassato

Il TFR è tassato separatamente dallo stipendio, con un’aliquota che dipende da importo e anni di servizio; la rivalutazione annua paga il 17%. Dal 1° gennaio 2027 le regole passano nel nuovo Testo unico delle imposte sui redditi (D.Lgs. 117/2026) con lo stesso metodo. Tutti i dettagli: come viene tassato il TFR.

Anticipo, garanzia e pignoramento

• Anticipo. Dopo almeno 8 anni presso lo stesso datore di lavoro puoi chiedere un anticipo sul TFR fino al 70%: tra i motivi previsti dal codice civile ci sono le spese sanitarie straordinarie e l’acquisto della prima casa.
• Garanzia. Se il datore di lavoro è insolvente, paga il fondo di garanzia INPS per il TFR, entro 60 giorni dalla domanda dopo la procedura prevista.
• Pignoramento. I limiti sono spiegati nella pagina sulla pignorabilità del TFR.

Dipendenti pubblici: TFR o TFS

Nel pubblico impiego chi è stato assunto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 ha in genere il trattamento di fine servizio (TFS); chi è stato assunto dopo ha il TFR. Le regole specifiche sono nella guida sul TFR dei dipendenti pubblici.

Colf e badanti

Anche i lavoratori domestici hanno il TFR, calcolato con le regole del loro contratto: vedi il TFR di colf e badanti.

Cosa cambia per il TFR

Le principali novità verificate al 29 settembre 2026:

• dal 1° luglio 2026, adesione automatica al fondo pensione per i neoassunti del settore privato, con 60 giorni per rinunciare;
• dal 1° gennaio 2027, le regole fiscali del TFR passano nel nuovo Testo unico con lo stesso metodo di calcolo.

Le altre notizie, man mano che vengono confermate da fonti ufficiali, sono nella pagina sulle novità sul TFR.

Domande frequenti

TFR, cos’è?

Il TFR è la somma che il datore di lavoro mette da parte per te ogni anno e ti paga quando il rapporto di lavoro finisce. Vale circa una mensilità per ogni anno lavorato, più la rivalutazione.

Cosa cambia per il TFR dal 2026?

Soprattutto l’adesione automatica dei neoassunti del settore privato alla previdenza complementare, dal 1° luglio 2026. La tassazione non cambia metodo.

Come faccio a sapere a quanto ammonta il mio TFR?

Nella busta paga trovi il TFR maturato, oppure puoi chiedere un prospetto all’ufficio del personale; per una stima usa il calcolatore del TFR.

Quando viene pagato il trattamento di fine rapporto?

Alla fine del rapporto, nei tempi del contratto collettivo per i dipendenti privati; per i dipendenti pubblici valgono tempi di legge più lunghi.

Quante tasse si pagano sul TFR?

Dipende da importo e anni di servizio: l’aliquota si calcola su un “reddito di riferimento”. La guida sulla tassazione ha esempi numerici.

Cosa significa la sigla TFR?

Trattamento di Fine Rapporto: è il nome ufficiale di quella che molti chiamano ancora “liquidazione”.

Fonti

Parametri verificati il 29 settembre 2026. Elenco completo nelle fonti ufficiali. Residenza negli esempi: Milano (vedi tabella delle addizionali regionali e comunali).

• Codice civile, art. 2120 (Normattiva).
• L. 29 maggio 1982, n. 297, artt. 2 e 3 (Normattiva).
• TUIR, artt. 17 e 19; D.Lgs. 47/2000, art. 11; D.Lgs. 117/2026, art. 21 (Normattiva).
• D.Lgs. 252/2005, art. 8; L. 199/2025, art. 1, cc. 202 e 205 (Normattiva).
• INPS, scheda Indennità Premio Servizio (assunti entro il 31 dicembre 2000).
• INPS, circolare n. 12 del 5 febbraio 2026: soglie del Fondo di Tesoreria dal 2026.

Autore: Syed Abdullah Shah, fondatore di Stipendio Lordo Netto Ora, autore SEO e dei contenuti. Non è un consulente fiscale.

Aggiornato il 5 novembre 2026 · Parametri verificati il 29 settembre 2026

Le cifre sono stime e non sostituiscono la comunicazione del datore di lavoro né il parere di un professionista. Leggi le avvertenze e limiti delle stime.