Benefit e agevolazioni in busta paga: esempio con fringe benefit
In busta paga i benefit si dividono in due gruppi: quelli esenti entro una soglia, come i buoni pasto e i fringe benefit, che non pagano né tasse né contributi, e quelli con tassazione agevolata, come premi di produttività e maggiorazioni per turni. Qui trovi le regole 2026, un esempio di busta paga con fringe benefit e le guide dedicate. Per il tuo caso calcola il tuo stipendio netto.
Cosa è esente e cosa è tassato
| Voce | Trattamento 2026 | Aggiornato a |
|---|---|---|
| Buoni pasto | Esenti fino a 4 € al giorno cartacei e 10 € elettronici | settembre 2026 |
| Fringe benefit (beni e servizi dall’azienda) | Esenti fino a 1.000 € all’anno, 2.000 € per chi ha figli fiscalmente a carico (2025-2027); se la soglia è superata, l’intero valore è tassato | ottobre 2026 |
| Premi di produttività | imposta dell’1% fino a 5.000 € | settembre 2026 |
| Notturno, festivi, turni | imposta del 15% fino a 1.500 € all’anno | settembre 2026 |
| Aumenti da rinnovo del contratto | imposta del 5% | settembre 2026 |
Entro le soglie di esenzione non si pagano nemmeno i contributi, perché la base contributiva segue le regole fiscali (L. 153/1969, art. 12).
Esempio di busta paga con fringe benefit
Dipendente privato con RAL di 30.000 €, residente a Milano, che riceve un fringe benefit di 1.500 € nell’anno. Con figli a carico la soglia di esenzione è di 2.000 € e il benefit è tutto esente; senza figli a carico la soglia è di 1.000 € e, poiché viene superata, si tassa l’intero valore, non solo la parte in eccesso.
| Voce | Con figli a carico (soglia 2.000 €) | Senza figli a carico (soglia 1.000 €) |
|---|---|---|
| Valore del fringe benefit | 1.500,00 € | 1.500,00 € |
| Imposte e contributi sul benefit | 0,00 € | 666,76 € |
| Stipendio netto annuo (senza benefit: 23.425,52 €) | 23.425,52 € | 22.758,76 € |
| Valore netto totale (stipendio + benefit) | 24.925,52 € | 24.258,76 € |
Nel secondo caso le imposte e i contributi sul benefit vengono trattenuti dallo stipendio in denaro. I figli a carico considerati sono quelli fiscalmente a carico, anche se per l’età non danno diritto alla detrazione IRPEF.
Le guide della sezione
- Buoni pasto: soglie, uso e costi per l’azienda nella guida ai buoni pasto.
- Mamme lavoratrici: requisiti dell’esonero contributivo per le mamme lavoratrici.
- Lavoratori che rientrano in Italia: il regime per il rientro dei cervelli.
Domande frequenti
Quanto costa il fringe benefit in busta paga?
Niente, se resta entro la soglia: fino a 1.000 € all’anno, o 2.000 € con figli a carico, non paga né tasse né contributi. Se la soglia viene superata si tassa l’intero valore: nell’esempio qui sopra 1.500 € di benefit senza figli a carico costano 666,76 € tra imposte e contributi.
Il fringe benefit si paga in contanti?
No, è un valore in beni o servizi, per esempio buoni acquisto o il rimborso delle bollette. In busta paga compare come voce figurativa: aumenta l’imponibile solo se supera la soglia.
Fonti
Parametri verificati il 29 settembre 2026. Elenco completo nelle fonti ufficiali.
- TUIR, art. 51, c. 3 (Normattiva), derogato per il 2025-2027 dalla L. 30 dicembre 2024, n. 207, art. 1, c. 390 (Agenzia delle Entrate, istruzioni Certificazione Unica 2026).
- L. 30 aprile 1969, n. 153, art. 12 (Normattiva).
- L. 30 dicembre 2025, n. 199, art. 1, cc. 7, 9, 10-11 e 14 (Normattiva).
Autore: Syed Abdullah Shah, fondatore di Stipendio Lordo Netto Ora, autore SEO e dei contenuti. Non è un consulente fiscale.
Aggiornato il 4 novembre 2026 · Parametri verificati il 29 settembre 2026
Stime indicative: fanno fede la busta paga e il parere di un professionista. Leggi le avvertenze e limiti delle stime.