Trattamento integrativo L. 21/2020 e DL 3/2020, cos’è e a chi spetta

Il trattamento integrativo (D.L. 3/2020, convertito dalla L. 21/2020) è una somma di massimo 1.200 € all’anno che il datore di lavoro ti paga in busta paga, senza tasse. Spetta per intero con reddito fino a 15.000 €, se hai abbastanza imposta da pagare. Tra 15.000 e 28.000 € spetta solo in parte e a certe condizioni. Sostituisce dal luglio 2020 il vecchio “bonus Renzi”.

Nel cedolino e nei pagamenti INPS lo trovi con nomi diversi: “L. 21/2020”, “DL 3/20”, “TIR”. Indicano tutti la stessa misura, come spiega la tabella più sotto. È una delle voci che riducono le trattenute fiscali sullo stipendio.

Cos’è il trattamento integrativo

È una somma che non concorre al reddito: non ci paghi IRPEF né addizionali. Il datore di lavoro la riconosce in automatico, dividendola tra le buste paga dell’anno, e verifica a fine anno (o a fine rapporto) se ti spettava davvero. È rapportata al periodo di lavoro: se lavori solo metà anno, ne ricevi circa la metà.

L. 21/2020, DL 3/2020 o TIR, le sigle in busta paga

Il decreto-legge n. 3 del 5 febbraio 2020 ha creato il trattamento integrativo. La legge n. 21 del 2 aprile 2020 lo ha convertito in legge. Per questo la stessa voce può citare il decreto, la legge o entrambi.

Nel 2020 e nel 2021 esisteva anche un'”ulteriore detrazione” prevista dall’art. 2 del DL 3/2020. Dal 2022 non c’è più, quindi oggi “DL 3/2020” in busta paga indica quasi sempre il trattamento integrativo. Se hai dubbi, chiedi all’ufficio del personale il nome completo della voce.

A chi spetta nel 2026

Parametri verificati il 28 ottobre 2026. Le detrazioni per lavoro dipendente che entrano nel confronto sono spiegate nella pagina sull’importo delle detrazioni da lavoro dipendente.

Mi spetta? Esempi (residente a Milano)

Dipendente senza familiari a carico, 13 mensilità, addizionali dalla tabella delle addizionali regionali e comunali:

Quanto vale e come viene pagato

Il massimo è 1.200 € all’anno, cioè circa 100 € al mese, per chi lavora tutto l’anno. Il datore di lavoro lo ripartisce tra le retribuzioni e poi lo recupera compensandolo nei versamenti con il modello F24.

Trattamento integrativo sulla NASpI, come lo paga l’INPS

Se ricevi la NASpI, il trattamento integrativo te lo paga l’INPS. Quando eroga prestazioni che sostituiscono lo stipendio, l’Istituto agisce come sostituto d’imposta al posto del datore di lavoro. Non serve nessuna domanda.

• Prestazioni coperte. NASpI, DIS-COLL, disoccupazione agricola, indennità di maternità obbligatoria e di paternità, e altre prestazioni che l’INPS paga direttamente a te (circolare INPS n. 96/2020, par. 5.1).
• Come lo calcola. Per NASpI e DIS-COLL l’INPS usa un reddito previsionale, cioè una stima del tuo reddito dell’anno basata sulla prestazione.
• Quando non spetta. Resta esclusa la NASpI anticipata in un’unica soluzione per avviare un’attività autonoma, insieme alle prestazioni a tassazione separata (par. 5.2).
• Se paga il datore di lavoro. Per cassa integrazione o malattia anticipate in busta paga, il trattamento integrativo lo riconosce l’azienda.

Le date di accredito si controllano nel Fascicolo previdenziale del cittadino, nella sezione dei pagamenti, con SPID, CIE o CNS. L’INPS non pubblica un calendario unico. Le date che circolano online, per esempio per ottobre 2026, sono solo indicative.

Un caso a rischio riguarda chi nello stesso anno ha lavorato e poi è passato alla NASpI. Sia il datore di lavoro sia l’INPS possono averti riconosciuto il trattamento integrativo. Se i redditi sommati superano le soglie, la parte in più viene recuperata a conguaglio o nella dichiarazione dei redditi.

Cosa dice il paragrafo 8 della circolare INPS 96/2020

Molte lettere e pagine INPS rimandano al paragrafo 8 della circolare n. 96 del 21 agosto 2020. Riguarda le comunicazioni di rinuncia al trattamento integrativo pagato dall’INPS, e dice tre cose.

• Chi non ha i requisiti deve dirlo. Se in base al reddito complessivo il trattamento integrativo non ti spetta, devi comunicarlo subito all’Istituto.
• L’INPS recupera quanto già pagato. Le somme non dovute vengono trattenute dai pagamenti successivi, e comunque entro il conguaglio di fine anno.
• Con più redditi di lavoro, uno solo paga. Se i redditi sommati superano 28.000 €, devi chiedere a uno dei sostituti d’imposta di non riconoscerlo.

La comunicazione si fa online sul portale INPS, con le tue credenziali, oppure presso una sede territoriale. Sul sito cerca il servizio di rinuncia al trattamento integrativo. Per lo stipendio, invece, la rinuncia va chiesta al tuo datore di lavoro.

Conguaglio e recupero, perché a volte viene tolto

A fine anno, o quando finisce il rapporto, il datore di lavoro rifà i conti con il reddito effettivo. Se il trattamento integrativo non ti spettava, te lo recupera. Succede per esempio se hai guadagnato più del previsto o hai avuto altri redditi. Oltre 60 € il recupero avviene in 8 rate, a partire dalla busta paga del conguaglio (D.L. 3/2020, art. 1, c. 3). Per questo a volte vedi una trattenuta a novembre, dicembre o all’inizio dell’anno successivo. Quello che resta da restituire si paga nella dichiarazione dei redditi.

Differenze con bonus Renzi e taglio del cuneo

Per vedere l’effetto sul tuo netto, calcola il tuo stipendio netto.

Domande frequenti

Cos’è il trattamento integrativo 21/2020?

È una somma esente da tasse, fino a 1.200 € all’anno, che i dipendenti con redditi bassi ricevono in busta paga. L’ha introdotta il DL 3/2020, convertito dalla L. 21/2020, e ha preso il posto del bonus Renzi.

A chi spetta il trattamento integrativo 21/2020?

Ai dipendenti con reddito fino a 15.000 €, se l’IRPEF lorda supera la detrazione per lavoro dipendente meno 75 €. Tra 15.000 e 28.000 € spetta solo se alcune detrazioni superano l’IRPEF lorda. Oltre 28.000 € non spetta.

Quando viene pagato il trattamento integrativo 21/2020?

Se lavori, ogni mese in busta paga: il datore di lavoro lo riconosce in automatico e lo verifica a conguaglio a fine anno o a fine rapporto. Se ricevi la NASpI lo paga l’INPS, anche con un accredito separato.

Cosa vuol dire trattamento integrativo sulla NASpI?

Che l’INPS ti paga il trattamento integrativo insieme alla NASpI, perché su questa prestazione fa da sostituto d’imposta al posto del datore di lavoro (circolare INPS n. 96/2020). Vale anche per DIS-COLL e disoccupazione agricola.

Quando arriva il trattamento integrativo sulla NASpI?

Una data unica non esiste. Controlla il Fascicolo previdenziale del cittadino: lì trovi la data di ogni pagamento disposto dall’INPS.

DL 3/2020 e L. 21/2020 sono la stessa cosa?

Sì. Il DL 3/2020 è il decreto che ha introdotto il trattamento integrativo, la L. 21/2020 è la legge che lo ha convertito. In busta paga indicano la stessa somma.

È lo stesso del “bonus 100 euro”?

Spesso sì, perché vale fino a circa 100 € al mese. Il bonus Natale da 100 € del 2024 era invece un’altra misura: lo spiega la pagina sul bonus tredicesima.

Fonti

Parametri verificati il 28 ottobre 2026. Elenco completo nelle fonti ufficiali.

• D.L. 5 febbraio 2020, n. 3, art. 1, cc. 1-4, convertito dalla L. 2 aprile 2020, n. 21 (Normattiva, testo in vigore dal 1° gennaio 2025).
• TUIR, art. 13 (Normattiva).
• L. 207/2024, art. 1, cc. 4-7 (Normattiva).
• Agenzia delle Entrate, circolare n. 4/E del 18 febbraio 2022 (pubblicata su def.finanze.it).
• INPS, circolare n. 96 del 21 agosto 2020: par. 5 (prestazioni a sostegno del reddito), par. 7 (conguaglio) e par. 8 (comunicazioni di rinuncia).

Autore: Syed Abdullah Shah, fondatore di Stipendio Lordo Netto Ora, autore SEO e dei contenuti. Non è un consulente fiscale.

Aggiornato il 1 novembre 2026 ·Parametri verificati il 28 ottobre 2026

Stime indicative: fanno fede la busta paga, il conguaglio del datore di lavoro e il parere di un professionista. Leggi le avvertenze e limiti delle stime.